潛江市高新技術產業投資開發有限公司公務用車管理制度

    2.公務加油卡的使用。公務加油卡的充值和資金分配由綜合行政部負責。綜合行政部根據公務用車正常運行需要，填寫《公務用車加油審批單》（見附件1）報分管機關副總經理、公司主要負責人審批后統一購買燃油（報批時提供之前主卡資金分配劃轉記錄或憑證）。副卡需劃轉資金時，由駕駛員向綜合行政部負責人提出申請，并將副卡加油記錄或憑證交綜合行政部核定，綜合行政部審核無誤后予以資金劃轉，劃轉資金數額由綜合行政部根據車輛使用及耗油情況確定。主卡劃轉資金給副卡，要認真做好劃轉記錄（包括車牌、劃轉時間及金額、主卡劃轉人、副卡劃轉駕駛員等內容）。

    第十三條。保養維修費。公務用車維修保養前，駕駛員應先填寫《公務用車維修保養申請單》（見附件2），申請維修保養的項目及費用預算，經綜合行政部負責人審核后，報分管機關副總經理、公司主要負責人簽批。維修保養后提車時，駕駛員應對車輛進行檢查，收回更換的舊部件，核定維修保養費，對費用的準確性、真實性負責。車輛在行駛過程中發生故障急需維修的，根據維修金額按照機關財務審批程序電話請示相關領導同意后進行維修。新購置公務用車在保修期內，到公務車生產廠家指定的維修點免費維護保養。發生交通事故的公車，駕駛員應及時向投保的保險公司以及交警部門報案，損壞公車由保險公司按照有關規定負責理賠維修。

    第十四條 保險、年檢費。駕駛員要準確掌握所駕駛公務用車的保險、年檢等情況，到期前及時向綜合行政部負責人報告，經分管機關副總經理、公司主要負責人簽批后，駕駛員及時辦理相關手續。

    第十五條 路橋費、停車費。駕駛員憑差旅審批單，按《機關財務管理辦法》中差旅費報銷規定執行。

    第十六條 公務用車裝飾費。新購公務用車可適當配置必要的簡約內飾，新購公務用車內飾費用按相關規定控制在購車價的4%以內。

第四章 公務用車駕駛員教育管理

    第十七條 教育管理。綜合行政部要加強對駕駛員的日常教育管理，提高駕駛員的法規意識、安全意識、廉潔意識、責任意識。

    第十八條 工作紀律。駕駛員要嚴格遵守公司各項規章制度，主動服從公司管理和工作安排。工作日下班后、公休日、節假日期間遇到緊急情況，做到及時出車。

    1.駕駛員手機必須24小時開機并保持暢通，無故關機并無合理解釋者，發現1次，扣減當月工資20元。當月發現5次以上解除勞務合同。

    2.駕駛員必須服從綜合行政部管理，不服從工作安排或者無故拒不執行工作任務的，扣減當月工資30元。累計3次不服從工作安排的，屬嚴重違反公司規章制度，直接解除勞務合同。

    3.駕駛員要認真做好車輛維護保養，及時辦理保險、年檢等事項，因保險、年檢等辦理不及時，影響公務出車的，視情節輕重予以扣發工資、警告、解除勞務合同處理。

    4.駕駛員應主動做好車輛的衛生清潔，綜合行政部應開展檢查，如車輛衛生不合格，1次扣減當月工資20元，2次扣減當月工資50元，當月累計4次及以上的直接解除勞務合同。

    5.駕駛員要做好服務接待等工作，做到熱情、文明、禮貌，無意聽到領導講到涉及公司有關事項要做好保密工作，違者視情節輕重，予以通報批評、扣減工資、警告、解除勞務合同處理。

    6.駕駛員要嚴格遵守公司《請休假制度》，無派車任務時應在綜合行政部坐班，特殊原因要外出前需請示綜合行政部負責人同意。駕駛員無故外出且未向有關領導報告超過1個小時者，當天考勤按曠工處理。

    7.妥善保管公務用車。由于駕駛員保管不善導致公車損壞、失竊，或故意損壞公務用車的，一切損失由駕駛員承擔，同時視情節輕重予以批評、警告直至解除勞務合同處理。

    第十九條 廉潔紀律。

    1.駕駛員要嚴格遵守《湖北省黨政機關公務用車管理辦法》和本制度規定，嚴禁公車私用、公車私借、私車公養，違者屬嚴重違反公司規章制度，直接解除勞務關系。

    2.規范使用保管公務加油卡。每季度現金加油不得超過1000元，否則予以通報批評、扣減工資、警告、解除勞務合同處理。如工作崗位調整，在綜合行政部的監管下，3個工作日內辦好公務加油卡的移交手續。若公務加油卡遺失，要及時向綜合行政部報告，3個工作日內辦理掛失注銷，違者視情節輕重予以通報批評、扣減工資、警告、解除勞務合同處理。駕駛員將本車公務加油卡借給其他單位或個人使用的、為本人私車或其他單位（個人）車輛加油的、變賣套現的、在加油站超市購物消費的，視情節輕重予以通報批評、警告直至解除勞務合同處理，情節特別嚴重的移交上級紀檢監察機構或司法部門按法律程序追究其刑事責任。

    3.嚴格執行公務用車定點停放制度。節假日、公休日和下班時間公務用車一律停放在指定地點，嚴禁將公車停放在居民住宿區或其他私人住宿區，違者視情節輕重予以警告、解除勞務合同處理。嚴禁將公車停放在休閑、娛樂場所及酒店、賓館、醫院、學校、旅游景區，違者屬嚴重違反公司規章制度，直接解除勞務合同。

    4.嚴格執行公車報備制度。法定節假日一般將公務用車停在指定地點，特殊原因確需使用必須報分管機關副總經理、公司主要負責人同意后由公司行政部向市紀委監委或派駐紀檢組報備，違者視情節輕重予以警告、扣減工資直至解除勞務合同處理。

    第二十條 安全駕駛。駕駛員要嚴格遵守交通法規和公務用車管理制度，確保安全行車、文明行車，自覺維護企業形象。駕駛員要加強對公務用車維護，及時檢修、保養車輛，確保車輛無隱患上路。

    1.所有交通違章罰款由駕駛員自行承擔，若駕駛員不及時處理影響公務出車的，公司直接從駕駛員工資中扣除。

    2.嚴禁疲勞駕車、酒毒駕車。違者視情節輕重予以警告直至解除勞務合同處理。

    3.為保行車安全，駕駛員在行駛過程中應禁止接聽手機、收發信息，嚴禁超車搶道等違規行駛。違者視情節輕重予以通報批評、警告、扣減工資處理，造成嚴重后果的予以解除勞務合同處理。

    4.公務活動期間發生交通事故，駕駛員負主要責任視情節輕重予以警告、扣發工資直至解除勞務合同處理；駕駛員負次要責任的視情節輕重，扣減當月工資100元～2000元不等。

第五章 監督問責

      第二十一條 強化責任。加強公務用車和公務加油卡的規范管理是持之以恒貫徹落實中央八項規定精神，推進作風建設的一項重要舉措。公司綜合行政部對公務用車和公務加油卡的管理使用負主體責任，各責任人負直接責任。

    第二十二條 加強監管。公司紀檢委員要圍繞公車私用、公卡私用、公私不分、私車公養等重點開展監督檢查，嚴肅查處違紀違規問題，嚴防“車輪腐敗”。

    第二十三條 嚴肅追責。公司紀檢委員應及時受理公司機關和所屬各子公司干部職工舉報的公務用車管理問題，嚴肅查處違紀違規問題，并嚴肅追究有關單位和個人責任。公務用車管理使用情況與績效考核掛鉤，嚴格按照公司《績效管理制度》、《薪酬管理制度》、《工作紀律規定》和本制度規定追責問責。情節嚴重的按有關規定上報市紀檢監察部門，從嚴從重處理。 涉嫌違法犯罪的移送司法機關。

第六章 附則

    第二十四條 本制度由綜合行政部負責解釋。

    第二十五條 本制度自發文之日起施行,所屬各子公司參照執行。